经调整后，股票期权的激励对象由628名调整为627名，授予份 额减少0.8万份。调整后的2020年度股权激励计划确定的激励对象具体分配如下 表： 本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： 序号 姓名 职务 授予股票期权 的数量（万 份）
（一）挂牌公司实施股票期权、限制性股票等股权激励计划的，应当符合法律、行政法规、部门规章、本指引和公司章程的规定，有利于公司的持续发展，不得损害公司利益，并履行信息披露义务。 本指引所称股票期权 …
从公告中可见，根据2017年腾讯的期权授予计划，刘炽平有4,399,815份期权已成熟，被授予人可按照股份授予日的收市价购入腾讯的股票。所以说，对 20世纪70年代以来，在国外企业广泛实施的经理人股票期权计划（esop），在90年代后期被逐渐引入我国。随着我国越来越多的企业准备实施经理人股票期权，规范其会计处理成为保障经理人股票期权激励计划实施的关键问题之一。 股票期权交易，是指股票交易双方签订的关于期权交易合同。它允许购买者在某一特定的时间内，按照合同所规定的价格，向出售者买进或卖出一定数量的股票，购买者为了获得这个权利必须支付一定的代价。 （3）乙方违反公司关于竞业限制的相关规定的、渎职、失职或重大过错等 原因离职，严重损害公司利益或声誉，或给甲方造成直接或间接经济损失，其已 获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，未获准行权的股票期权作废，已行权 的收益由公司收回。 期权（Option） 是在 期货 2113 的基 5261 础上 产生的一种金 4102 融 工具 。 从其本质上 1653 讲，期权实质 回 上是 在金 融领域中将权利和 义务 分 答 开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。
若预留的股票期权在2021年授出则预留部分的股票期 权行权安排如下表所示： 行权安排 行权期间 行权比例 第一个行权期 自预留授权日起12个月后的首个交 50% 易日起至预留授权日起24个月内的 最后一个交易日当日止 第二个行权期 自预留授权日起24个月后的首个 中国北京市朝阳区建国路 77 号华贸中心 3 号写字楼 34 层 邮政编码 100025 电话: (86-10) 5809-1000 传真: (86-10) 5809-1100 关于中山大洋电机股份有限公司 2020年股票期权激励计划的调整与首次授予相关事项的 法律意见书 致：中山大洋电机股份有限公司 北京市竞天公诚律师事务所（以下简称“本所”）接受 2、股票期权的行权条件 行权期内，必须同时满足下列条件时，激励对象已获授的股票期权方可行 权： （1）公司未发生如下任一情形： ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示 意见的审计报告； ②最近一个会计年度财务报告 公司发生上述第1条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销；某一激励对象发生上述第2条规定 鉴于《中山大洋电机股份有限公司2020年股票期权激励计划（草案）》所确定的激励对象中有9位已离职，不再满足成为激励对象的条件，取消计划首次授予的股票期权共计1.84万份；此外，有53位激励对象因自身原因，自愿放弃本次拟获授股票期权的资格，取消
若预留的股票期权在2021年授出则预留部分的股票期 权行权安排如下表所示： 行权安排 行权期间 行权比例 第一个行权期 自预留授权日起12个月后的首个交 50% 易日起至预留授权日起24个月内的 最后一个交易日当日止 第二个行权期 自预留授权日起24个月后的首个
7 hours ago · 中节能太阳能股份有限公司 股票期权激励计划(草案) 2、当发生以下情况时，在情况发生之日，激励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权
授予日：股份支付协议获得批准的日期 “获得批准”是指企业与职工（或其他方）双方就股份支付交易的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构批准； 注：这里是获得批准，而不是实际获得股权日。 可行权日：可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或 若预留的股票期权在2021年授出则预留部分的股票期 权行权安排如下表所示： 行权安排 行权期间 行权比例 第一个行权期 自预留授权日起12个月后的首个交 50% 易日起至预留授权日起24个月内的 最后一个交易日当日止 第二个行权期 自预留授权日起24个月后的首个 中国北京市朝阳区建国路 77 号华贸中心 3 号写字楼 34 层 邮政编码 100025 电话: (86-10) 5809-1000 传真: (86-10) 5809-1100 关于中山大洋电机股份有限公司 2020年股票期权激励计划的调整与首次授予相关事项的 法律意见书 致：中山大洋电机股份有限公司 北京市竞天公诚律师事务所（以下简称“本所”）接受
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
股票期权交易，是指股票交易双方签订的关于期权交易合同。它允许购买者在某一特定的时间内，按照合同所规定的价格，向出售者买进或卖出一定数量的股票，购买者为了获得这个权利必须支付一定的代价。 20世纪70年代以来，在国外企业广泛实施的经理人股票期权计划（esop），在90年代后期被逐渐引入我国。随着我国越来越多的企业准备实施经理人股票期权，规范其会计处理成为保障经理人股票期权激励计划实施的关键问题之一。 中联重科股份有限公司2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分 权益第三次行权并解除限售的公告 2020年11月20日 02:28 证券日报 行使权益（行权）：指激励对象根据股权激励计划的规定，解除限制性股票的限售、行使股票期权购买上市公司股份的行为。 分次授出权益（分次授权）：指上市公司根据股权激励计划的安排，向已确定的激励对象分次授予限制性股票、股票期权的行为。 经调整后，股票期权的激励对象由628名调整为627名，授予份 额减少0.8万份。调整后的2020年度股权激励计划确定的激励对象具体分配如下 表： 本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： 序号 姓名 职务 授予股票期权 的数量（万 份） 从公告中可见，根据2017年腾讯的期权授予计划，刘炽平有4,399,815份期权已成熟，被授予人可按照股份授予日的收市价购入腾讯的股票。所以说，对
股票期权合约为上交所统一制定的、规定买方有权在将来特定时间以特定价格买入或者卖出约定股票或者跟踪股票指数的交易型开放式指数基金（etf）等标的物的标准化合约。 期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。就个股期权来说，期权的买方（权利方
若预留的股票期权在2021年授出则预留部分的股票期 权行权安排如下表所示： 行权安排 行权期间 行权比例 第一个行权期 自预留授权日起12个月后的首个交 50% 易日起至预留授权日起24个月内的 最后一个交易日当日止 第二个行权期 自预留授权日起24个月后的首个 股票期权的有效期从授权日计算不得超过 10 年。 第二十三条 在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权。 股票期权有效期过后，已授出但尚未行权的股票期权不得行权。 如参与者选择由联交所期权结算所就其「已行使期权交易」的待交收股票数额收取及缴付差价缴款、按金及集中抵押品，联交所期权结算所会在 t+1日从参与者指定的共同抵押品管理系统抵押品公司户口内拨出香港结算要求的金额，转入 其相对的 香港结算 参与者 截至目前，公司2018年股票期权首次授予股份第一个行权期已结束，公司激励对象已累计行权6272.5万股，逾期未行权数量为166.25万份（未行权激励对象7名）。逾期未行使的股票期权由公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请注销。
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中国北京市朝阳区建国路 77 号华贸中心 3 号写字楼 34 层 邮政编码 100025 电话: (86-10) 5809-1000 传真: (86-10) 5809-1100 关于中山大洋电机股份有限公司 2020年股票期权激励计划的调整与首次授予相关事项的 法律意见书 致：中山大洋电机股份有限公司 北京市竞天公诚律师事务所（以下简称“本所”）接受
第三条董事会以经股东大会审议通过的股票期权激励计划（如有修订，则. 以经修订 生效后 象已获授但尚未行使的权益不再行使并予以注销，已行使的将行权收益 超出部分 五）董事、高级管理人员的姓名、职务以及在报告期内历次获授股票 期权. 2016年8月13日 股票激励信息披露质量，根据中国证监会《上市公司股权激励管 最近一个会计 年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 是否已经建立绩效考核体系和 考核办法. 6 （6）限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方. 法。 括董事和高级管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考. 2003年4月8日 经理人股票期权的实际影响在授予时就已发生，而且它是期权授予期经理人薪金的 组成部分，如果在行使时入账，实质是延迟费用的确认，不符合配
京都律师事务所成立于1995年，是国内较早设立的合伙制律师事务所之一。目前，京都已建设成为一家提供包括非诉业务、民商诉讼、刑事诉讼等全面法律服务的综合性律师事务所。其中，京都在刑事诉讼领域居于全国领先地位。
2020年10月12日 9、中兴通讯承诺不为激励对象依本计划行使股票期权提供贷款以及其他任何形式的 财 月期间内授予个人的上限（包括已行使、已注销及尚未行使的期权） 1、 定期报告公布前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告 2017年4月24日 公司2013 年10 月31 日授予的股票期权全部予以行使时发行的股票数量占《中兴 通讯 个月期间内授予个人的上限（包括已行使、已注销及尚未行使的期权） 1 、定期报告公布前30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告 2020年4月1日 本激励计划向激励对象授予的股票期权总量涉及的标的股票数量 获授权益（包括 已行使和未行使的）所涉及的本公司A 股普通股股票累计不得 （1）最近一个 会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见. 的股票数量为3,000万股，占歌尔声学已发行股本总额的1.97%。公司全部有效的 根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的条. 件. 可行权日. 指 ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表. 示意见的 本表格将作为您允许Schwab 代表您行使股票期权以及在您. 向Schwab 发出指示时 随时通过任何来源（包括发行公司或消费者报告机构）查询您在开. 设账户时的 格，将获得限制股票单位（RSU）形式的Bean Stock，在一个特定时间段以后就 可以转换 在授予日期前一财政年度的5 月1 日已经受雇于星巴克，以及 从您在 星巴克工作的最后一天起，您有90 天的时间，行使您的已归属股票期权。 经济 价值采用一种常见的财务报告算法得出，以便预估限制性股份（RSU）基于若干. 2019年12月20日 本激励计划采用的激励工具为股票期权，股票来源为激励对象行权时，由公司 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示 计划获 授的股票期权(包括已行使和未行使的)所涉公司标的股票数量累计未
截至目前，公司2018年股票期权首次授予股份第一个行权期已结束，公司激励对象已累计行权6272.5万股，逾期未行权数量为166.25万份（未行权激励对象7名）。逾期未行使的股票期权由公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请注销。 三、股票期权的授予、激励对象的行权程序： （一）股票期权的授予. 1、公司董事会负责股票期权激励计划草案的拟定、修订、审议。 2、若应主管机关要求，公司可聘请律师对本期权计划出具法律意见书。 3、董事会办理具体的股票期权授予、行权等事宜。